人才理念 公司政策 热招岗位 |
一、以能力为重，以学习为先。
巨晟注重员工的专业素质和实际能力，重视员工自身的成长和发展，通过提供适宜的学习机会和平台来帮助员工不断提高能力水平，进而实现自我价值的提升。
二、以结果为导向，以透明为前提。
巨晟注重培养员工要具备独立思考和解决问题的能力，通过明确的目标和考核机制来促进大家的目标统一和工作重心。另外，巨晟公司注重将组织架构等信息透明化，让员工能够清晰地了解自身在公司中的处境和所面临的机遇，从而使员工能够更好地为公司和自己的未来作出决策。
三、以育人为本，以团队为家。
巨晟注重团队建设，尤其是知识型团队的建设，在提高团队工作效率和员工创新能力的同时，也可以让员工更好地相互协作和学习，形成一种家庭式的氛围和工作方式。
四、以尊重为根本，以责任为向导。
巨晟注重员工之间要互相尊重、尊重他人的知识和经验、尊重自己和公司的规章制度等方面。强调员工对于自己工作要有负责心，要有担当，同时也鼓励员工对于社会要有责任感。
一、社会保障
我们按照《劳动法》的有关规定以及国家社会保障法律法规，为所有员工提供医疗津贴及社会保险福利项目，保障员工休息休假权利。
二、人才培训
我们全面培育人才发展，为员工提供包括知识及技能在内的全方位培训。
三、薪酬福利
我们建立具吸引力的薪酬福利体系，定期对内考察员工各级薪酬水准，力求建立公平、合理、极具竞争力的薪酬体系。
四、员工权益
我们遵守劳工准则，维护雇员权益，符合并遵守运营所在地的相关管理条例及守则。
公司地址：吉林省辽源市经济开发区友谊工业园财富大路3333号（乘坐101专线到“巨晟轻合金”下车）
联系电话：0437-6089888
应聘邮箱：jsqhj@jilinjusheng.cn
2023
06-10
年龄40岁以下，男性，大专及以上学历，机械工程或机械电子相关专业，熟悉铝加工金属压延设备铸轧、冷轧、箔轧、精整等机型，懂得气动液压传动原理，有大型铝制品加工厂设备维修经验，了解设备机器运行原理，会画CAD机械图纸。
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